Les membres du Comité Exécutif sont en charge des divisions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe Henner.
Le Comité Exécutif est piloté par Charles ROBINET-DUFFO, Président-Directeur Général du Groupe depuis janvier 2012.
Comité exécutif
Charles ROBINET-DUFFO
Président-Directeur Général
Laure de TILLY
Directrice générale adjointe
Opérations & Expérience Clients
Marc LECLERC
Directeur général adjoint
Stratégie Commerciale & Relations Institutionnelles
Cyrille BERGERON
Directeur général adjoint
Services Corporate
Morgan BUTTY
Directeur général adjoint
Relations Humaines & Durabilité Sociétale
1947
Ernest Duffo crée la Garantie Médicale et Chirurgicale (GMC) qui propose aux entreprises des régimes modulaires de couverture médicale. C’est le début du Groupe Henner.
1954
Rémy Robinet-Duffo lance la Garantie Obsèques et permet aux familles et aux entreprises de bénéficier d’un véritable accompagnement sur ce sujet délicat.
1964
Nous débutons notre activité de conseil avec la volonté affirmée de faire la différence en tant que courtier. 10 ans plus tard, nous étoffons encore notre expertise avec un pôle prévention et le développement de la gestion prévoyance.
1978
Nous continuons de nous démarquer. Nous innovons en créant la Garantie Assistance, première société d’assistance aux personnes.
1981
Notre expertise dépasse désormais les frontières. Nous lançons notre activité à l’international et proposons nos offres aux expatriés.
1984
En France, notre expertise s’enrichit avec la mise en place de régimes de retraite dès 1984.
1990
Pionnier des réseaux de soins, nous imaginons le nôtre et favorisons l’accès à la santé pour tous. Avec HENNER-GMC, nous offrons la possibilité à nos assurés de bénéficier d’un réseau de professionnels de santé pratiquant le tiers payant.
1992
Nous poursuivons notre chemin à l’étranger et engageons une collaboration durable avec les Organisations Internationales.
2000
Les valeurs du sport nous inspirent.
Nous créons Henner Sports, un cabinet de courtage d’assurance qui crée des solutions prévoyance pour les sportifs professionnels et de haut niveau.
2003
Henner s’engage auprès du Global Compact des Nations Unies. C’est le point de départ de notre engagement aux enjeux liés à la RSE et au développement durable.
2010
Nous enrichissons nos relations avec les courtiers et les mutualistes en développant le facility management pour leur compte.
2011
À l’étranger comme en France, notre développement se poursuit. Nous rachetons le courtier canadien XN et BRH, spécialiste indépendant de l’assurance de personnes.
2016
Avec la création de l’application mobile Henner+ et de l’espace client myHenner, nos assurés peuvent accéder et gérer à tout moment leur couverture santé, communiquer avec leur conseiller et obtenir de l’aide au quotidien. 2016 est aussi marquée par notre certification ISO 27001. Elle valide notre démarche de protection des données clients et la sécurité de nos systèmes d’information.
2019
Notre activité d’épargne salariale se renforce. Nous devenons actionnaire majoritaire de Go ! Épargne entreprise.
2021
Répondre présent à chaque moment, devient la nouvelle signature de Henner.
Une signature qui s’inscrit dans la continuité d’une histoire initiée en 1947.
Une signature qui incarne l’état d’esprit d’équipes engagées en France et à l’international au contact de plus de 64 000 entreprises et de plus de 2,5 millions de personnes.
Notre raison d’être
Protéger chacun comme s’il était l’un de nos proches
Notre positionnement
Répondre présent lorsque vous avez besoin de nous
Le Caring
C’est la valeur ajoutée de Henner sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Ce qui distingue Henner n’est pas ce qu’il fait, mais ce qu’il est et la manière dont il le fait.
2022
Marque employeur
Notre signature de marque Here to care s’applique à nos clients… et à nos collaborateurs.
Pour cela, nous attachons à tous les niveaux de l’entreprise une attention particulière à préserver toutes les vies de nos équipes. Et cela change leur vie.
2023
RSE, un engagement fort
En tant qu’entreprise familiale et indépendante, nous nous inscrivons dans une trajectoire à long terme. À ce titre, nous nous reconnaissons pleinement dans la définition de la RSE selon laquelle cette démarche volontaire promeut “un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs”*.
Chez Henner, l’attention portée à notre écosystème est au cœur de notre modèle et de nos préoccupations.
* Gro Harlem Brundtland, Première ministre de Norvège (1990–1996)