L’épargne salariale
et la retraite by Henner

En épargne retraite comme en épargne salariale, nous vous accompagnons dans le conseil et la mise en œuvre de dispositifs à destination de vos collaborateurs. Nous les coconstruisons avec vous et pour vous, en totale cohérence avec votre stratégie RH et vos contraintes spécifiques. Notre expertise, notre disponibilité, notre capacité à écouter et à anticiper nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses entreprises et d’obtenir un taux de satisfaction clients proche de 100%.


Notre méthodologie est éprouvée et fait référence

Après un audit approfondi des dispositifs d’épargne retraite ou salariale existants, nos experts dégagent différentes pistes d’optimisation. Ils s’appuient sur de nombreux benchmarks et sur leur expérience, mais se nourrissent aussi de l’écosystème de votre entreprise. Nos experts anticipent également vos besoins futurs (salariés, partenaires sociaux…). Gestionnaire d’actifs ou assureur, nous cherchons ensuite le meilleur partenaire sur le marché et la solution la plus adaptée à vos besoins.

Une fois celle-ci mise en place, nos experts installent un suivi dans la durée avec des reporting réguliers. Nous nous assurons ainsi que le dispositif est bien en phase avec l’évolution de votre entreprise, de votre politique RH et de vos budgets. Nous restons proactifs pour l’adapter aux nouvelles contraintes réglementaires (notamment concernant les régimes de retraite) ou à toute autre évolution des offres des prestataires. Notre capacité d’écoute, d’analyse et notre vision globale du marché constituent les atouts clés de notre méthodologie.

L’épargne salariale est un vecteur de séduction et de rétention des talents. Plus vous prenez soin de vos équipes, plus elles prennent soin de votre entreprise.”


Nos experts sont disponibles et engagés

Mettre en œuvre un dispositif d’épargne retraite ou salariale demande un accompagnement renforcé pour garantir sa pertinence et sa réussite. Au-delà de leur expertise, nos équipes sont reconnues pour leur disponibilité, leur implication et leur capacité à répondre au contexte de votre entreprise.
Nos experts n’hésitent pas à être à vos côtés lors d’échanges avec les partenaires sociaux (présence active auprès du CSE), à intervenir auprès du management de l’entreprise, à organiser des réunions d’information pour vos salariés, à développer des outils de communication spécifiques… Notre approche est résolument humaine, ciblée et experte.


Nous revendiquons notre culture du sur-mesure

Notre accompagnement associe expertise, disponibilité et proactivité pour mettre en place la solution d’épargne salariale ou de retraite qui tient compte des orientations stratégiques de votre entreprise ainsi que de vos contraintes. Nos experts travaillent nécessairement à des offres sur-mesure et rivalisent de créativité pour combiner des considérations parfois antinomiques (RH, financières, sociales, etc). Nous parvenons toujours à établir un pont entre les différentes parties prenantes pour créer un cahier des charges qui permettra l’adhésion de tous.
La satisfaction de nos clients est notre plus belle réussite. Cette confiance et cette fidélité nous poussent à nous dépasser sans cesse. Elle nous conforte aussi dans la pertinence de notre approche centrée sur l’écoute, le pragmatisme et la compréhension.


Nous sommes le seul acteur à faire appel à sa propre agence de communication dédiée

Lors de la mise en place des dispositifs d’épargne retraite ou d’épargne salariale, notre accompagnement répond à des exigences élevées de personnalisation. Nous imaginons avec vous un dispositif de communication destiné à valoriser vos dispositifs et des outils de pédagogie permettant de sensibiliser vos salariés aux enjeux de l’épargne salariale et de la retraite. Nos équipes travaillent ainsi de concert avec l’agence de communication Butterfly, qui possède une expertise de plus de 15 ans en épargne retraite et salariale, comme en actionnariat salarié.

*L’épargne salariale et la retraite by Henner : L’épargne salariale et la retraite par Henner.