La prévoyance by Henner

Pour protéger vos salariés face aux aléas de la vie (arrêt de travail, décès, invalidité), nous vous proposons une offre souple et performante. Nos solutions, standards ou sur-mesure, sont pensées pour vous et vos collaborateurs. Elles vous permettent de répondre à vos besoins et à vos obligations, dans le respect de votre budget. Nos équipes d’experts sont là pour vous conseiller et vous aider à piloter votre protection sociale comme un élément de performance de votre entreprise.


Nos équipes pluridisciplinaires vous accompagnent

Vous bénéficiez d’une équipe de consultants entièrement dédiée qui bénéficie d’une double expertise en santé et prévoyance afin de vous accompagner au mieux : relation continue avec vos équipes RH et vos collaborateurs en charge de la gestion de la prévoyance. Elle coordonne aussi la mise en oeuvre des solutions, fournit les analyses et assure le suivi de vos régimes. Nous mettons également en place une équipe de gestion pour chaque client.
Les gestionnaires Henner sont polyvalents et formés pour prendre en charge toutes les étapes relatives à la gestion des contrats (indemnisations, aide aux déclarations, DSN, cotisations, télétransmission des indemnités journalières…).

“La prévoyance est longtemps apparue comme accessoire. Avec notre culture Caring, nous en avons fait un atout pour les entreprises et les salariés.”


Des outils pour vous aider au quotidien

Nous vous donnons accès à un espace digital afin de faciliter vos démarches : affiliation des collaborateurs, déclaration de sinistres, paiement des cotisations… Nous mettons aussi à votre disposition des outils de communication interne : bilan de prévoyance, bilan social individuel, enquêtes de satisfaction auprès de vos collaborateurs…

La prévoyance et le Caring by Henner

475 000
personnes assurées

18 000
sinistres couverts en 2020

95%taux de décroché téléphonique en 2020


Nous suivons en permanence vos contrats

Notre département Actuariat produit régulièrement des statistiques pour chacun de nos clients. Ces études nous donnent la possibilité d’analyser la sinistralité des contrats et de faire des préconisations pour favoriser leur équilibre.


Des solutions d’accompagnement en prévention

Chez Henner, nous voulons toujours aller plus loin dans l’accompagnement proposé à nos clients et leurs salariés. Nous concevons ainsi des solutions pour accompagner vos collaborateurs dans le cadre de l’aide à la reprise de l’activité professionnelle suite à un arrêt maladie mais également pour prévenir l’absentéisme, les troubles musculosquelettiques, etc.


Nous nous engageons pour la sécurité de vos données

Les gestionnaires Henner sont formés aux spécificités de traitement des données médicales et à la déontologie liée à ces informations sensibles. Chacun d’entre eux a également signé un avenant à son contrat de travail qui stipule les règles du secret médical et professionnel. Le respect de ces consignes vous assure une totale confidentialité dans la gestion de vos contrats.

Connaissez-vous vos obligations ?

En tant qu’employeur, votre contrat doit être mis en place via un accord collectif d’entreprise, une décision unilatérale de l’employeur ou un référendum. Chaque collaborateur recevra une notice d’information. Dans le cas d’un salarié quittant votre entreprise, l’ANI (Accord National Interprofessionnel) sera proposé, sauf en cas de faute lourde commise, sous réserve de son inscription à Pôle Emploi. Le régime minimum de prévoyance mis en place doit être affecté majoritairement à des garanties décès. Concernant le cadre fiscal de la participation employeur, votre conseiller Henner est à votre disposition pour plus d’informations.

*La prévoyance by Henner : La prévoyance par Henner.